日前，西林鋼鐵集團董事長苗青遠來京參加中鋼協2014年理事（擴大）會議期間，接受獨家專訪時，痛指鋼鐵行業存在諸多不公平現象。

　　苗青遠告訴記者，鋼鐵行業市場的規范管理、公平競爭等方面存在很大欠缺，現在鋼鐵產能過剩，主要是不合規企業的過剩。這種現象，將對2014年的鋼鐵企業產生競爭不公平因素。苗青遠認為，市場管理不規范情況下，給提供的企業競爭的環境是不公平的，很多時候守法企業相對非法企業來說，得到的回報太少。這種現象本身不是地方保護主義的問題，是地方政府是不是認真作為的問題。對于國家取消GDP考核的指標，對于鋼鐵行業“產能過剩”問題，苗青遠表示并沒有太大的改觀，問題根源在于地方政府根深蒂固的地方保護情結。苗青遠說：“沒有GDP稅收從哪來，沒有稅收他要想干的事沒有財政收入，他的業績從哪來。雖然不考核了，他不會不重視。所以說對一些該滅火的鋼鐵企業他們還采取著各式各樣的辦法在支持他，支持他掙扎，支持他不滅火。采取了地方保護，包括稅收，生產是保稅、退稅，千方百計地巧立名目，支持區域的鋼鐵企業別滅火。這些都是不公平競爭的一些表現，對我們來說肯定2014年該下去的產量沒下去，該倒下的企業沒倒下，該活著的企業所以也很難活好。”

　　此外，苗青遠談到企業內部管理問題時，表示要在企業內部打破不公平現象。2014年西鋼首先要抓好員工觀念創新，換腦筋、換思想，加大企業內部的機制作用。在利益分配和經濟刺激上方面，積極推進上不封頂下不保底，把收入的差距拉開。通過收入的差距的拉開，刺激先進的、積極的。不保護落后、消極的。通過機制創新，使企業煥發出積極的活力。

　　據悉，2013年西林鋼鐵在主業和同行一樣處于低谷的同時，副業實現盈利。礦山去年盈利超過一億五千萬，水泥盈利一萬三千多萬。其它包括房地產開發、物流配送等方面也實現盈利.