為進一步提高職工隊伍的整體技能素質，營造有利于職工成長成才的良好氛圍，今年年初，集團公司工會在全公司范圍內開展了主題為“技術增添力量，勞動創造未來”的職工職業技能素質提升活動。從6月起持續到10月中旬的職工職業技能大賽就是該活動中的一項重要內容。

　　為鍛煉職工隊伍，提高職工整體技能素質，職工職業技能大賽實行“三級”競賽制。凡是參加熱工儀表維修工、氣體深冷分離工等集團公司級別比賽的職工，必須先參加班組與班組之間的競賽，相當于該項工種的“海選”，隨后優勝的參賽選手再依據相關比例參加本單位的技能大賽和集團公司級技能大賽。

　　此次職工技能大賽共涉及檢車員、連鑄工等11個工種，除了熱工儀表維修工、氣體深冷分離工等4個工種可以參加集團公司級技能比賽之外，其他工種還可參加第四屆全國職工職業技能大賽電焊工、鉗工、車工3個工種的比賽（國家級），第六屆全國鋼鐵行業高爐煉鐵工、化學分析工、電焊工3個工種的比賽（全國行業級）。集團公司還承辦了甘肅省第四屆全國職工職業技能大賽電焊工選拔賽（省級一類）、大企業集團儀表工技能大賽（省級二類）、甘肅省冶金機械系統氣體深冷分離工技能大賽（省行業級）。

　　“將集團公司的職工技能大賽與省級、國家級比賽結合起來，給職工提供一個更大的切磋技術、交流業務的平臺，也能夠更好地激勵職工學技術、比技能的積極性。”技能大賽相關負責人說。記者在部分工種的技能大賽現場了解到，原定于覆蓋面達到95%的班組之間的技能大賽，很多單位的參與比例都達到了100%，在熱工儀表檢修工的比賽現場，有5名來自榆鋼、3名來自翼鋼的參賽選手。技能大賽能夠如此吸引職工，魅力究竟在哪里？“如果在技能大賽中拔得頭籌，不僅可以獲得國家、省級的相關榮譽，提高自己的崗位技能工資評價，而且對于匯杰職工的轉簽、年終獎的評定都能起到積極作用。”運輸部工會事務主辦馬譽玲解釋了職工熱情高漲的原因。

　　據了解，集團公司工會通過開展職工職業技能大賽，建立了“技能培訓—技能大賽—技術創新—技能晉級”四位一體的技術工人快速成長機制，在吸引更多的職工投身到技能素質提升活動中的同時，為集團公司培養產生了一批又一批的技術能手和技術標兵，助力集團公司跨越發展。