中國鋼鐵企業網寶冶訊11月4日，寶冶檢修分公司迎來了一批新進大學生，為分公司發展注入了新鮮血液和新的活力。為幫助他們能盡快適應工作環境，滿足崗位需求，合理規劃職業生涯，分公司人力資源部組織召開了2013年新員工入司教育暨見面交流會。總經理王黔，黨委書記、工會主席董如平，總工程師、副總經理蘆濤出席了見面會，會議由人力資源部部長肖美男主持。

　　檢修分公司高度重視新員工成長，注重后備人才培養。入司教育教育主要從企業文化、薪酬管理、福利制度、業務范疇、安全教育、職業規劃等各項內容對新員工作了介紹與交流。新員工們都聽的很認真并做了記錄，紛紛表示從中學到了很多知識。通過進一步使新員工了解公司概況及各項規章制度，以幫助他們樹立正確的價值觀，增強主人翁意識和責任感，早日投入工作崗位，為分公司發展貢獻青春力量。

　　在見面交流會上，分公司領導與新員工們做了熱情的交流。總工程師、副總經理蘆濤指出，各位新員工離開大學校園走上工作崗位，并不意味著學習的結束，而是開始了新的學習旅程。新員工們應當從工作、生活等各方面開始不斷適應，加快融入企業、融入社會的速度。他希望各位新員工能動手學習，腳踏實地，厚積薄發，刻苦鉆研，爭取在將來能成為一名獨當一面的技術專家。

　　黨委書記、工會主席董如平強調，各位新員工要做好長期扎根基層、與公司長期共榮的精神準備，要認清形勢，戒驕戒躁，真抓實干，沉心工作。隨后，董書記以一名有三十多年工齡的老“寶冶人”身份對新員工提出了“繼續學習、兼容并包、敢于擔當、沉默是金、同舟共濟”的五點要求。他還希望各位新員工能在工作崗位上發揮才智，快速融入到企業文化氛圍中去。

　　最后，王黔總經理對本次見面會進行總結講話。首先，他從檢修分公司當前形勢出發，結合自身二十多年的工作經驗和上海寶冶輝煌悠久的歷史，與新員工一起就“如何選擇企業”、“如何在廣闊平臺發揮才智”、“如何積累知識為企業出謀劃策解決問題”等方面進行了多方面交流。其次，他還希望新員工能夠找準自身定位，耐得住寂寞，沉下心來，腳踏實地，要以發展的眼光看問題，要朝著陳明董事長倡導的“好品德、好本領、好心態、好習慣、好身體”的目標不斷前進。最后，他引用毛主席的一句名言“世界是你們的，也是我們的，但終究還是你們的”作結束語，希望新員工們能夠踏實努力，發揮才智，多為企業出謀劃策，為實現企業發展夢、個人奮斗夢做出自己最大的貢獻。