今年6月份以來，國內鋼材市場急轉直下，各種鋼材價格更是連降了三個多月，創造了鋼材市場最大一波下跌行情。國慶之后，這一跌勢并未出現轉機，這讓寶鋼人已明顯感受到“寒潮”，而寶鋼此次調薪計劃，已成為對鋼市的第二輪反應，第一輪是采取了多種降本增效措施。

“降薪方案將首先在寶鋼集團高管層展開，目前寶鋼集團兼寶鋼股份董事長徐樂江的年薪已調減至118萬元，其他高管層也由此不同程度下調，下一步將推出全員降薪的整體方案，但這對高管激勵計劃可能只是暫時的影響”，寶鋼集團研究院一位人士10月23日向本報透露。

降薪

今年下半年以來，“鋼材市場的繼續急速下跌態勢”是寶鋼領導不斷向員工傳達形勢使用的最多詞匯，但他們現在更為關注的是“降薪”這一關系到切身利益的詞匯。

“已經聽說了要降，但還沒有明確，鋼材下游市場很不好，國慶以后感受更為明顯”，寶鋼股份資材備件采購部的一位人士聽說因為緊貼市場，寶鋼國際貿易那邊人員工資可能已經有了很大變化。而寶鋼不銹鋼分公司的薪資原本比寶鋼其他分公司要低一些，一位員工已經感覺再次降薪的日子將可能很難過。

寶鋼集團員工工資一直在鋼鐵行業中居于首位，其副總以上高管層團隊年薪基本都在100萬以上，而部長級中層管理者年薪多在50－60萬之間（一線管理者高于這個水平），一般管理人員年薪大多在10萬元左右，一線員工年薪則在6－7萬左右，其整體薪資水平也高于上海國資系統其他企業。

“我們實際上平均每年薪資漲幅低于上海其他國企水平。”上述資材備件采購部人士說，這可能是因為寶鋼集團人員工資基數較大，所以漲幅反而偏小，但一直每年都有增長。

2000年以來，中國鋼材市場迎來了前所未有的“好日子”，2006年以來更是實現了其增速最快的增長，寶鋼集團也因此提出了 “讓每個員工買得起自己的房子，讓每個員工開著私車來上班”的口號，直到今年6月開始的“鋼市驚變”。

現在寶鋼的策略是降得不要太直接，讓員工更能接受--據悉，這輪降薪是從國務院國資委對寶鋼集團等央企高管層的統一要求開始逐漸擴散的。

“今年集團優化和完善了領導人員薪酬管理體系，制訂了領導人員薪酬管理八條紀律；修訂了領導人員《兼職取酬管理辦法》等一系列規定，基本目標實際上就是調節高管團隊的薪酬”，上述寶鋼集團研究院人士說，今年的激勵可能也要打折扣。

“一般鋼廠的做法是在效益差時對于高管層的激勵也相應減少，但這并不意味著激勵會取消，當效益向好時，會再補償一些。”研究員說。

寒潮

10月6日，寶鋼國際貿易召開用戶答謝會，廣邀汽車、家電、機械制造等行業的50余家用戶代表，以加強與這些核心用戶的合作關系。次日，寶鋼股份召開四季度經營形勢動員大會，寶鋼集團高管層徐樂江、劉國勝、何文波、馬國強等悉數到會，寶鋼集團副董事長徐樂江動員干部員工，把工作狀態調整到適應市場變化上來，努力降本增效、制訂應對預案。

全球經濟的不景氣正影響著寶鋼。從今年6月開始，鋼價持續的下跌來勢洶洶，而且中間基本沒有回調。據統計，短短三個多月時間，鋼價已平均下降了25％－30％。國慶之后市場更加急轉直下，下游市場變得很不好，汽車板、家電的需求明顯下降，船板這塊稍好，但也有消息稱有些造船企業接到了船東的退訂通知并支付了違約金。

相比于國內其他一些中小型鋼廠，寶鋼的日子算是“好過得多”，因為其產品的差異性及其較強的基礎使寶鋼遠超過中小鋼廠的“御寒能力”。

“我們9月份減產了10％”，南京鋼鐵聯合有限公司副董事長楊思明說，如按照最佳效益計算，我們應該減產30％，“鋼廠從炎炎夏日進入隆隆寒冬。”

更多的鋼廠采取了減產計劃，它們大都采取了以檢修的名義來實施減產計劃，沙鋼8月上半月檢修了寬厚板，影響了7萬噸的產量；馬鋼的中板線檢修了20天，相當于減產6萬噸，馬鋼同時將在10月和12月對熱邊軋進行檢修；萊鋼也計劃在10月對1500mm熱軋生產線進行檢修，相當于減產6萬噸左右；太鋼則在9月份進行檢修，相當于減產13萬噸；原計劃2009年拆除的唐鋼集團兩座400立方米的高爐，也于今年提前拆除。

面對太多的庫存鋼材，寶鋼實際上也采取了減產、限產計劃，寶鋼分公司8月30日起對一號高爐采取了擴容改造大修，其它如不銹鋼分公司、中厚板分公司也都采取了多項檢修，而這些檢修，按慣例一般會放在12月進行。

在10月初召開的寶鋼股份黃石公司經理書記辦公會上，黃石公司做出了決策：對沒有邊際貢獻的產品堅決予以停產限產，同時集中財力保證新項目建設。

同時寶鋼還展開降本增效工作，集團出臺了一系列的降低成本的管理措施，同時鼓勵技術、管理創新。資料顯示，寶鋼集團上半年已實現降本增效18.25億元，為年度指標的66.2％。寶鋼股份副總經理馬國強則在寶鋼的一個內部會議上要求寶鋼做準今年最后三個月的預算，把庫存降下來。

但減限產、降庫存仍然不能讓一些企業能夠生存，一些中小鋼廠特別是生產建筑鋼材的企業已有大部分停產，絕大部分鋼廠隨后采取了降薪的舉措，其中昆明鋼鐵廠降薪幅度達50％，其一線員工只能拿到每月1000多元的工資。

“寶鋼降薪是對鋼材市場低迷的進一步反應”，研究員說，此次鋼價的回落是因下游需求減少而導致的，所以鋼市可能會面臨一段較長時間的不景氣，這也將加劇鋼廠采取更多的應對策略。