首鋼長鋼公司人才戰略初見成效
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3月29日從山西省第二屆高技能人才表彰及職業能力建設工作會議上獲悉,首鋼長鋼公司動力廠高級技師李朝陽和煉鋼廠高級技師李國軍享受省政府津貼;煉鐵廠總工程師張聯兵、設備檢修部電工牛旭紅…
3月29日從山西省第二屆高技能人才表彰及職業能力建設工作會議上獲悉,首鋼長鋼公司動力廠高級技師李朝陽和煉鋼廠高級技師李國軍享受省政府津貼;煉鐵廠總工程師張聯兵、設備檢修部電工牛旭紅、煉鐵廠高爐煉鐵工張艷海、鍛壓機械制造公司天車工王志斌四人獲得“三晉技術能手”稱號。
近年來,首鋼長鋼公司十分重視三支人才隊伍建設,特別是高技能人才隊伍的建設。該公司在職工中牢固樹立學技術風尚,全力營造學技能氛圍,用足用好各項人才政策,努力為職工成才創造條件、搭建平臺,鼓勵職工學一門、愛一門、鉆一門,成為本行業的技術能手。在2011年山西省高技能人才鑒定工作中,首鋼長鋼公司嚴格把關、嚴格程序,配合山西省職業技能鑒定中心評審通過了194名高級工、135名技師和41名高級技師,評審工作得到山西省職業技能鑒定中心的充分肯定。
目前,首鋼長鋼公司在崗職工14492人,其中高級技師307人,技師1185人,高級工2608人,高技能人才比例達到28%。其中享受國務院津貼1人,全國鋼鐵技術能手3人,享受省政府特殊津貼5人,省委聯系的高級專家5人,三晉技術能手10人,享受長治市政府特殊津貼3人
近年來,首鋼長鋼公司十分重視三支人才隊伍建設,特別是高技能人才隊伍的建設。該公司在職工中牢固樹立學技術風尚,全力營造學技能氛圍,用足用好各項人才政策,努力為職工成才創造條件、搭建平臺,鼓勵職工學一門、愛一門、鉆一門,成為本行業的技術能手。在2011年山西省高技能人才鑒定工作中,首鋼長鋼公司嚴格把關、嚴格程序,配合山西省職業技能鑒定中心評審通過了194名高級工、135名技師和41名高級技師,評審工作得到山西省職業技能鑒定中心的充分肯定。
目前,首鋼長鋼公司在崗職工14492人,其中高級技師307人,技師1185人,高級工2608人,高技能人才比例達到28%。其中享受國務院津貼1人,全國鋼鐵技術能手3人,享受省政府特殊津貼5人,省委聯系的高級專家5人,三晉技術能手10人,享受長治市政府特殊津貼3人
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