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本鋼集團(tuán)為“數(shù)字新家園”培育高素質(zhì)人才隊(duì)伍

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 本鋼集團(tuán)堅(jiān)持以人為本,對(duì)信息化人才進(jìn)行體系化管理,將對(duì)技術(shù)人才的系統(tǒng)化教育培訓(xùn)工作貫穿始終,從而打造了一支高素質(zhì)的信息化人才隊(duì)伍,為建設(shè)數(shù)字新家園提供了強(qiáng)有力的人才支撐。  本…

 本鋼集團(tuán)堅(jiān)持以人為本,對(duì)信息化人才進(jìn)行體系化管理,將對(duì)技術(shù)人才的系統(tǒng)化教育培訓(xùn)工作貫穿始終,從而打造了一支高素質(zhì)的信息化人才隊(duì)伍,為建設(shè)“數(shù)字新家園”提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

  本鋼集團(tuán)信息化建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的支撐性戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理,實(shí)現(xiàn)面向用戶的集成化管理,對(duì)于強(qiáng)化集團(tuán)戰(zhàn)略、加強(qiáng)成本控制、拓展市場(chǎng)空間、增強(qiáng)企業(yè)整體作戰(zhàn)能力及企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力起著至關(guān)重要的作用。兩鋼合并重組后,新本鋼強(qiáng)力打造“數(shù)字新家園”,ERP全部應(yīng)用系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)對(duì)北臺(tái)廠區(qū)的覆蓋與延伸,整體信息系統(tǒng)集團(tuán)化工程完成建設(shè)并進(jìn)入優(yōu)化階段,各生產(chǎn)主線MES為主的三級(jí)系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)度加快,五級(jí)決策支持系統(tǒng)一期工程正式開工建設(shè)。其中,高素質(zhì)的人才隊(duì)伍為這一成績(jī)的取得提供了強(qiáng)有力的保障。

  多年來(lái),本鋼集團(tuán)信息化建設(shè)在按照整體規(guī)劃、分步實(shí)施方案積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)外,還前瞻性地加大對(duì)技術(shù)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備,并將對(duì)信息化人才的管理逐漸形成規(guī)范的機(jī)制和體系。在本鋼集團(tuán)信息化管理部門成立之初,專業(yè)技術(shù)人員的招聘從基本條件審核、筆試、面試都采取寧缺勿濫的原則,層層進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。上崗前,所有技術(shù)人員都要開發(fā)一個(gè)小項(xiàng)目,并在過(guò)程中按照標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目管理的流程進(jìn)行各階段的工作,完成從“學(xué)生”到職工的過(guò)渡。每名職工都簽訂師徒協(xié)議,由指定師傅進(jìn)行指導(dǎo)、制訂目標(biāo),并對(duì)師徒進(jìn)行雙重的管理和考核。體系化的管理,使本鋼信息化部各專業(yè)組練就了綜合作戰(zhàn)能力,懂業(yè)務(wù)、懂流程而且能夠獨(dú)立維護(hù)開發(fā)部分系統(tǒng)的專業(yè)人員,在本鋼集團(tuán)已建系統(tǒng)深度應(yīng)用、深度優(yōu)化及新建項(xiàng)目過(guò)程中,為流程間關(guān)系的理順和管控提出了寶貴意見和建議,在本鋼集團(tuán)信息化應(yīng)用及推廣過(guò)程中起到了舉足輕重的作用。

  為加強(qiáng)信息化人才隊(duì)伍建設(shè),本鋼集團(tuán)一直堅(jiān)持開展系統(tǒng)化的培訓(xùn)工作,力求以全方位、深層次培訓(xùn),建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展需要的數(shù)量充足、層次分明、結(jié)構(gòu)合理、奮發(fā)有為的信息化人才隊(duì)伍。強(qiáng)有力的培訓(xùn)隊(duì)伍,成為本鋼集團(tuán)信息化成功實(shí)施的關(guān)鍵,使本鋼集團(tuán)信息化專業(yè)領(lǐng)域顯現(xiàn)出拔尖人才。無(wú)論從各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)編制培訓(xùn)、作業(yè)流程操作培訓(xùn),還是計(jì)算機(jī)基本操作培訓(xùn),本鋼集團(tuán)都走出了特色鮮明的培訓(xùn)之路。“十一五”以來(lái),本鋼集團(tuán)信息化培訓(xùn)共涉及30余個(gè)領(lǐng)域,140余個(gè)部門、單位,400余個(gè)班次,30萬(wàn)余人次,為本鋼集團(tuán)信息化建設(shè)培養(yǎng)出了一批批有實(shí)戰(zhàn)能力的職工,為加速打造“數(shù)字化”新本鋼儲(chǔ)備了高素質(zhì)的信息化人才。今年,在由省總工會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門聯(lián)合舉辦的全省職工職業(yè)技能大賽暨第四屆全國(guó)職工職業(yè)技能大賽計(jì)算機(jī)程序員的比賽中,本鋼信息化部職工力拔頭籌,獲省個(gè)人第一名,在全國(guó)職工職業(yè)技能計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員決賽中,本鋼信息化部職工還獲得第九名和第十七名的好成績(jī)。
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