據媒體報道，德國鋼鐵巨頭蒂森克虜伯正進行大重組，將加速退出鋼鐵業，朝領先的科技企業方向轉變。

　　上周四，在該公司總部舉行的高管會議上，蒂森克虜伯52歲的CEO Heinrich Hiesinger提出蒂森克虜伯的鋼鐵業務應只保留30%。公司應當轉型為一個高科技企業，所涉足的領域應當是電梯、煉油廠、船舶、機械和汽車行業。“在未來，我們將會更多的思考，少干體力活。”

　　去年，蒂森克虜伯的鋼鐵部門虧損為18億歐元，在公司60億歐元總債務中所占比重很高。

　　蒂森克虜伯的前任CEO，Ekkehard Schulz分別在巴西和美國建立了兩個新的鋼鐵廠，以期將蒂森克虜伯帶入世界最大鋼鐵生產商的名錄中。但這最終成為了公司近年來最失敗的投資，最后兩家鋼廠被迫出售。

　　蒂森克虜伯的不銹鋼部門也被出售給了芬蘭的奧托昆普集團，但由于歐盟對這樁27億歐元的交易提起反壟斷申訴，因此交易陷入擱置。

　　蒂森克虜伯目前形勢嚴峻，該公司沒有足夠的資金來購買新公司和擴展業務范圍。

　　造成這一局面的重要原因是：作為一個身價數十億的企業，卻仍舊按照一個中型家族企業的模式來運營。公司的重要決定僅僅出自三個人之手：99歲的Berthold Beitz——代表克虜伯基金會，握有公司四分之一還多的股份；69歲的Gerhard Cromme——蒂森克虜伯監事會主席；還有71歲的Schulz——他在2011年之前一直擔任蒂森克虜伯的CEO。

　　這樣的運作體系并不那么透明和規范。Hiesinger希望公司有所改變，他希望用完全商業的思維來運作這個企業。分析人士認為，蒂森克虜伯的脫困之路并不平坦。