近日，繼獲得冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)后，首鋼總公司《鋼鐵企業(yè)重大變革中的和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建》再度榮獲國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)。

    進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和適應(yīng)北京建設(shè)國(guó)際化大都市的需要，首鋼持續(xù)開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，積極推進(jìn)實(shí)施北京地區(qū)鋼鐵業(yè)搬遷調(diào)整，建設(shè)新的鋼鐵基地，聯(lián)合重組外埠鋼鐵企業(yè)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，全力打造北京園區(qū)開發(fā)和高端及都市產(chǎn)業(yè)等一系列重大變革。面對(duì)企業(yè)重大變革和勞動(dòng)關(guān)系的重大調(diào)整，首鋼牢固樹立以人為本的理念，積極協(xié)調(diào)解決涉及勞動(dòng)關(guān)系各個(gè)方面和層次的問(wèn)題，以發(fā)展促安置，盡最大努力安排好每名職工，營(yíng)造企業(yè)重大變革的良好環(huán)境，創(chuàng)新管理方法和相關(guān)政策，堅(jiān)持以“組織體系、政策引導(dǎo)、共同發(fā)展、關(guān)愛善待、保障權(quán)益、協(xié)商調(diào)解”促和諧的“六以六促”勞動(dòng)關(guān)系管理方法，全方位促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。

    第十九屆國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評(píng)審工作由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、工業(yè)和信息化部共同主辦，全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)組織國(guó)家政府部門、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)團(tuán)體有關(guān)專家初審、預(yù)審和媒體公示，并由全國(guó)審委會(huì)會(huì)議終審，有197項(xiàng)成果被審定為“國(guó)家級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”，其中一等獎(jiǎng)30項(xiàng)、二等獎(jiǎng)167項(xiàng)。