“一季度公司整體經營情況如何？”“新一輪規劃中員工激勵機制如何考慮？”“房價一直在漲，公司有無優惠政策？”……日前，寶鋼工程“連線高層—E線互動”活動剛一開張，各式各樣的問題就向守在電腦前的公司領導們拋來。

    為了解廣大員工特別是青年員工的所思所想，切實解決他們的“三最”難題，近年來，寶鋼工程開展了員工與不同層級領導交流溝通活動，受到了員工的歡迎。

    “連線高層—E線互動”是一檔員工與公司最高管理層的網上對話活動。當天交流主題為“轉型發展”，通過“橋論壇”和寶鋼工程微博實時展開。

    兩個小時的在線交流，共有170余名“橋論壇”網友及微博粉絲參與，提問內容涉及公司新一輪規劃、職業規劃以及薪酬福利等，公司領導一一認真作答。他們鼓勵員工勇敢表達觀點，將職業規劃與企業發展戰略完美融合，通過不懈努力，實現自身價值，與企業共同成長。

    寶鋼工程表示，將進一步探索豐富溝通方式，和更多員工開展多種多樣的交流和探討