根據國務院國資委2013年中央企業保增長工作領導小組的決定，5月6日，國務院國資委綜合局局長劉南昌、副局長覃衛國率工作組來到鞍鋼，就鞍鋼做好扭虧增效工作情況進行調研。工作組將與鞍鋼一起理清思路，細化措施，加大扭虧減虧工作力度，幫助鞍鋼盡快走出困境。

   鞍鋼集團公司總經理張曉剛，鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利，鞍鋼集團公司副總經理、總會計師于萬源，鞍鋼集團公司副總經理白靜瀑參加了首次匯報會。

   匯報會上，張曉剛對工作組的到來表示歡迎，代表鞍鋼集團公司介紹了企業扭虧增效工作及企業發展中面臨的困難和問題。張曉剛說，2012年以來，受國內外宏觀經濟環境、鋼鐵行業產能過剩、下游需求不足、企業歷史包袱沉重等多重因素影響，企業經濟效益明顯下滑。為應對嚴峻考驗，鞍鋼以鋼鐵般的意志打響了扭虧控虧增效攻堅戰，明確了實施“三步走”、開展“四項活動”、樹立“六種發展理念”、最終實現“一個目標”的工作思路。面對鋼鐵行業嚴峻形勢和重大結構調整期，鞍鋼在戰略上從過去注重長大和布局上向整體競爭力提升上轉變，戰術上實施了精細化管理降成本、高附加值產品增量、進一步深化改革、加快非鋼產業發展、發揮黨組織政治核心作用等措施，有效遏制了效益下滑的趨勢。今年以來，鞍鋼認真貫徹落實中央企業負責人會議和中央企業經濟運行情況通報會精神，深入開展扭虧增效工作，工作重點包括深入開展全面管理提升工作、加大市場開發力度、強化生產組織、加強科技創新、加快技術改造、做強做大資源類企業、加快非鋼產業發展等。

   張曉剛表示，企業發展面臨諸多困難和問題，希望得到國務院國資委政策和資金上的支持，幫助鞍鋼渡過難關。希望工作組從全局的高度，發現鞍鋼發展中更多的問題，為進一步解決這些問題提供支撐，幫助鞍鋼打勝這場扭虧增效攻堅戰，促進企業更好發展。鞍鋼將對工作組的調研給予全力配合。

   國務院國資委綜合局局長、工作組組長劉南昌就本次調研情況進行說明。他說，今年經濟形勢嚴峻，盡管一季度中央企業實現良好開局，但全年保增長任務十分艱巨。要實現保增長目標，一方面需要中央企業眼睛向內，抓管理、抓成本，向改革要紅利、向管理要效益，促進效益增長；另一方面國務院國資委通過政策的優化等盡最大能力幫助企業解決困難、增加效益。實現保增長目標，要重點做好盈利大戶和虧損大戶的工作。國務院國資委成立了由國資委領導任組長、委內相關廳局參與的工作領導小組，這次根據工作領導小組要求來鞍鋼調研，任務就是號好脈、開好方、服好藥，即對鞍鋼改革發展中存在的問題和困難有一個全面的了解，對問題形成的肌理有冷靜客觀的分析，理清主要問題，便于在宏觀層面有更好的決策；在綜合分析基礎上，根據國務院國資委對中央企業的總體要求、行業發展趨勢和企業實際情況，對企業當前和今后一個時期的發展提出具體的明確要求，對企業提出的問題幫助解決；督促企業把達成共識的措施落實到位，并且得到鞏固，使企業真正擺脫困境。

   劉南昌傳達了國務院國資委對鞍鋼的總體要求。他說，鞍鋼歷史地位十分重要，對新中國建設作出重大貢獻，這決定了鞍鋼必須進一步發展。盡管企業出現虧損，但鞍鋼職工隊伍的精神面貌是好的，領導班子是努力的、積極上進的，要給予充分肯定。鞍鋼現在出現的問題原因復雜，既有市場因素也有管理方面的問題，既有結構上的問題也有機制上的問題，需要深入研究、剖析，找出解決問題的有效方法。問題必須用發展來解決，要正視存在的問題和困難，用更好的精神狀態、更精細的管理解決當前的問題。國務院國資委對鞍鋼提出明確的減虧目標和工作目標，要求鞍鋼要實現企業深度整合，發揮協同效益；要提升管理效益，壓縮管理層級，控制成本上升；要發揮好自有礦山優勢；非鋼產業要真正實現市場化經營；要繼續做好企業改革和深化重組工作。

   匯報會上，對鞍鋼提出的需要國務院國資委協調解決的問題，工作組表示，將與鞍鋼一起梳理企業發展中問題，從宏觀層面上給鞍鋼發展提供意見和支持，盡最大努力幫助鞍鋼，使鞍鋼走出困境，重鑄輝煌。

   據悉，工作組在鞍鋼期間，將通過聽取專題匯報、走訪企業、查閱有關資料、召開座談會、進行講評等方式進行全方位調研