全面提高職工隊伍的綜合素質是企業發展的必然需求。近日，為深入推進職工隊伍思想道德素質建設，普及職工職業道德知識，營造濃厚的爭當職業道德模范氛圍，公司工會決定在全公司范圍內繼續開展職工職業道德“誠信新風旗”、“示范窗口匾”、“忠誠員工杯”競賽活動。

    各單位要結合公司2013年各項奮斗目標，以社會主義核心價值體系建設為主線，在單位與單位、車間與車間、班組與班組、上下游及上下工序之間，大力弘揚節約、高效、安全、誠信、協作、共贏的良好風氣；在廣大職工中開展愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會、競業避讓的道德素質建設，使每一個單位、每一個系統、每一個集體、每一名職工都具備優良過硬的道德品質，提升全公司的職業道德水準，為奪取公司“十二五”結構調整決定性勝利再立新功；各單位要把競賽與構建和諧勞動關系、維護職工合法權益、我為降本增效作貢獻、創建工人先鋒號等活動有機結合起來，充分調動職工參與的自覺性和積極性，不斷提高企業核心競爭力、全員綜合素質和業務水平。

    名詞解釋：競業避讓——指企業職員在原單位任職期間或離開原單位一定期限內不得在與原有單位有競爭關系的其他單位內任職